I sindacati delusi: «Le posizioni dell’azienda sono rimaste lontane». Ora l’ultimo tentativo della Provincia, che ha 30 giorni per convocare le parti e tentare una ulteriore, difficile, mediazione

Nel giorno del confronto fra il premier Draghi e i sindacati su un possibile "patto sociale", fa discutere il Rapporto Inps che evidenzia anche la precarietà occupazionale: un dipendente su quattro guadagna meno di 780 euro al mese. E un giovane a 9 euro lordi l'ora avrebbe una pensione di soli 750 euro. Nell'incontro con Cgil, Cisl e Uil, il governo ha promesso un decreto a sostegno del potere di acquisto di lavoratori e pensionati

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Si è chiusa la «finestra» per le domande, l’obiettivo era di raggiungere 70 mila famiglie, ma sui 25 milioni stanziati, solo 7 utilizzati: Cgil, Cisl e Uil chiedono alla Provincia un intervento

All’incontro con le categorie hanno presentato una lunga lista: dagli aiuti alle famiglie al sostegno dei redditi più bassi: «Il bonus è difficile da ottenere, anche per la difficoltà della piattaforma delle domande»

Le categorie sindacali in pressing sulla giunta: “Siamo alla vigilia della definizione della manovra di assestamento di bilancio. È su questo terreno che l’esecutivo può ancora dimostrare di voler aiutare tutte le famiglie trentine con figli, mettendo in campo un provvedimento ampio ed equo”

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Per Cgil, Cisl e Uil del Trentino bisogna spendere subito tutti i soldi previsti per il bonus bollette e stanziare altre risorse in assestamento di bilancio: "Gli aumenti di entrate solo per gli eletti sarebbero un vergognoso privilegio"

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Oggi gli esponenti di Cgil, Cisl e Uil del Trentino hanno incontrato i consiglieri provinciali e il presidente Walter Kaswalder. per esporre le proprie preoccupazioni sul depotenziamento dei percorsi di reinserimento di persone disoccupate. L'assessore Spinelli, sotto accusa, darà udienza alle controparti la prossima settimana

Cgil, Cisl e Uil vogliono che sia inserita in legge una clausola sociale esplicita che tuteli le lavoratrici e i lavoratori in eventuali passaggi tra soggetti incaricati garantendo la continuità occupazionale degli addetti in caso di cambio affidamento e il reinserimento nella misura se la ricollocazione sul mercato del lavoro fallisse

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