Cgil, Cisl e Uil parlano di intesa “epocale” dopo mesi di trattative. Oltre all’aumento salariale, previsto un nuovo ordinamento professionale che semplifica il sistema e valorizza le carriere. Miglioramenti anche su indennità, Laborfonds e Sanifonds

Cgil, Cisl e Uil: “Gravissimo che la stazione appaltante abbia avvallato l’aggiudicazione senza alcuna verifica sulle condizioni contrattuali. Siamo pronti alla mobilitazione” 

ul piano economico l'accorso prevede un premo di produzione, legato a obiettivi, di 2.450 euro per l'esercizio 2023/2024, di 2.580 euro per il 2024/205 e 2.730 per l'anno successivo

Cgil Cisl Uil: gli aumenti si scaricheranno sui nuclei con familiari non autosufficienti. E’ indispensabile adeguare l'assegno di cura al costo della vita

Il testo prevede per i pediatri la soglia massima di 1.000 scelte e la possibilità di attivare scelte in deroga, oltre il limite di 1.000, per specifiche necessità assistenziali in relazione a particolari situazioni locali o assetti organizzativi»

La denuncia dei sindacati e l'ultimo avviso alle imprese: a due anni dall'apertura della trattativa per il rinnovo del contratto provinciale che riguarda 500 lavoratori, il momento di svolta sarà il 27 settembre quando Fillea Cgil e Filca Cisl incontreranno ancora una volta le rappresentanze datoriali

L'ipotesi sul tappeto è che possa arrivare tutto in busta paga a giugno, anche se si era pensato una anticipazione straordinaria già a maggio sulla quale però c'è ancora incertezza

Questa la loro alla notizia che gli aumenti contrattuali previsti, 4% nel triennio 2019-2021, verranno posticipati a partire dal 2022