Via libera agli accordi che ridisegnano l’organizzazione del lavoro nel comparto. Le intese firmate in Apran introducono nuovi percorsi di crescita professionale, un diverso sistema di inquadramento e il riconoscimento economico delle indennità pregresse. Le sigle confederali annunciano il proseguimento del confronto sui contratti del prossimo triennio
Conclusa la trattativa: previsti aumenti tabellari dell’8,83%, nuove indennità e impegni su coperture assicurative e risorse future. I sindacati esprimono soddisfazione per l’accordo raggiunto
Cgil, Cisl e Uil contestano il metodo scelto dalla Provincia per il rimborso: il meccanismo rischia di ridurre i benefici statali e aumentare i costi pubblici. Critiche anche sulla revisione dell’Icef e richiesta di un confronto urgente sulle tariffe
Cgil, Cisl e Uil parlano di intesa “epocale” dopo mesi di trattative. Oltre all’aumento salariale, previsto un nuovo ordinamento professionale che semplifica il sistema e valorizza le carriere. Miglioramenti anche su indennità, Laborfonds e Sanifonds
Per Cgil, Cisl e Uil è condivisibile la scelta di puntare sulla domiciliarità, ma solo rafforzando gli investimenti e senza aumentare il carico sulle famiglie. E dicono: “Un’efficace assistenza domiciliare non può prescindere dal potenziamento della medicina territoriale”
La protesta dei sindacati: «Chi gestisce l'appalto tace e l'Apss se ne lava le mani. Quel che si apprende è che i pasti verranno preparati all'esterno della struttura. I cuochi, dunque, dovranno essere adibiti molto probabilmente ad altre mansioni»
Sempre più pensionati denunciano un paradosso: prestazioni che dovrebbero essere gratuite con esenzione diventano a pagamento se prescritte dal medico di base, mentre restano senza ticket se indicate dallo specialista. Un disallineamento informatico tra i sistemi sta generando disservizi e costi indebiti per i cittadini più fragili. Lo Spi Cgil chiede all’Azienda sanitaria di intervenire con urgenza
