“L’adesione delle lavoratrici e dei lavoratori è stata significativa, oltre i livelli registrati nelle mobilitazioni precedenti, segno di quanto l’aspetto del lavoro agile stia a cuore ai dipendenti”, commenta Aura Caraba che per la Fiom segue lo stabilimento della Città della Quercia dove sono occupati un centinaio di addette e addetti (Foto d’archivio)

Avendo la macchina bloccata in officina, ha raggiunto da Ravenna la sede lavorativa della Crédit Agricole con il suo cavallo (è proprietaria di una scuderia). Dopo due ore costeggiando il fiume Savio, è giunta puntuale di fronte al suo ufficio

Il sindacato non nasconde perplessità sulla circolare "restrittiva" che sta per essere emanata e chiede maggiore concertazione per afffinare alcuni aspetti della riorganizzazione, compreso il diritto alla sconnessione, in un'ottica che guardi davvero a una svolta anche culturale

IL PIANO Smart working in Provincia:, da dicembre potrà farlo il 60 per cento dei dipendenti

L'accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali, le cui modalità attuative sono ora in fase di concertazione, riguarda tutti i lavoratori dell'area non dirigenziale che svolgono attività svolgibili da remoto (sono quindi escluse alcune categorie: vigili del fuoco, forestali, addetti ai servizi ausiliari)

Il paradosso emerge dal rapporto di NFON sul lavoro da casa

In casi di particolari fragilità o necessità familiari del dipendente si potrà arrivare fino a tre giorni di lavoro a distanza. La programmazio è definita dal dirigente o responsabile di riferimento

È stato firmato oggi tra Provincia e sindacati all’Apran il nuovo accordo che va a disciplinare il lavoro agile dei dipendenti pubblici, ma non vale per i dirigenti

Alessia Ambrosi, Claudio Cia e Katia Rossato: «La crisi energetica sta avendo un impatto devastante su famiglie e imprese. Un incremento del costo del carburante significa decine, centinaia di euro l'anno in più per gli oltre 170mila trentini. In un simile contesto il caro benzina si combatte anche con una politica che valorizzi il lavoro agile”

Ma ristorazione, turismo e trasporti perdono 25 mld ricavi

Indagine Aidp su 850 soggetti fra professionisti e imprese

Mentre la curva epidemica torna a salire, l'ente pubblico decide per un temporaneo prolungamento, mentre i sindacati chiedono nuove aperture e disponibilità di piazza Dante per riprendere la trattativa su un accordo generale per il lavoro agile dei dipendenti pubblici in Trentino

Il segretario trentino Luigi Diaspro: «smart working fino al 31 marzo, mettendo al sicuro i lavoratori e anche i cittadini che si rivolgono ai vari servizi»

Adesione su base volontaria e sottoscrizione di un accordo individuale. Secondo una prima bozza, si dovranno indicare la durata, l'alternanza tra i periodi in presenza e a distanza, gli strumenti di lavoro e i tempi di disconnessione

La prossima settimana un vertice con i sindacati e i sindaci, si teme la paralisi degli uffici: «Io vedo delle difficoltà. Ma è necessario se non vogliamo ritrovarci a dicembre in lockdown»

Il dirigente Nicoletti e l’assessore Spinelli sono decisi: «Questa opzione va data a tutti i lavoratori a rotazione, nessuna precedenza. E chi non è in regola, sarà sospeso e senza retribuzione»

Il 15 ottobre entra in vigore l’obbligo di certificazione: scontro sull’allungamento della validità dei tamponi a 72 ore, la Lega ci crede ma il ministero ha dubbi sulla scientificità

Via libera della giunta a un'operazione strategica che potenzialmente potrebbe coinvoilgere la metà dei 240.000 occupati tra privato (su base volontaria) e pubblico (secondo accorid quadro e direttive)

TRENTO Per i dipendenti comunali in remoto due giorni la settimana
LO STUDIO Smart working? Lavori più ore, e fai più fatica

Via libera al piano strategico che prevede anche l'eventualità di deroghe motivate, con periodi più lunghi di attività in remoto. Ora scatta la raccolta delle adesioni a questa opzione fra gli impiegati

LO STUDIO Smart working? Lavori più ore, e fai più fatica

Il Presidente manda una lettera «amichevole» e annuncia che è pronto il nuovo Piano per il «lavoro agile», ma non l’ha mai discusso né mostrato alle organizzazioni dei lavoratori, l’ira di Cgil, Cisl e Uil

Dall’1 luglio tutti i «provinciali» alla scrivania. Il direttore di Confindustria:« Non è accettabile che ci dicano che le pratiche vanno a rilento per il telelavoro. E comunque nel privato il nodo è che ci manca manodopera»

Il caso per una dipendente comunale: un cittadino doveva parlarle ma non la trovava mai perché non era in ufficio ma in «lavoro agile». Però lui la trova… per strada

Non è una sensazione, ma il risultato di una ricerca: per il lavoratore “ibrido” è più difficile disconnettersi ed avere spazi privati, ed anche la comunicazione via messaggi è più stressante di quella a voce

Lo studio del Politecnico di Mialno: produttività aumentata da casa ma anche il desiderio di lottare contro l'iper connessione