Welfare / Le novità

Famiglia-lavoro: ecco come cambiano il congedo di paternità (10 giorni) e altre misure

Le nuove norme recepiscono la direttiva Ue del 2019: il periodo di assenza dal lavoro è obbligatorio, retribuito e deve essere fruito dal padre lavoratore dai due mesi precedenti ai cinque mesi successivi al parto. Estensione anche per i congedi parentali coperti al 30% della retribuzione, che passano da sei a nove mesi in totale fra i due genitori

REGIONE Contributo per genitori che accudiscono i figli o familiari non autosufficienti
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