La scelta di lasciare l'Azienda sanitaria è legata per molti sia all'esigenza di una migliore conciliazione tra lavoro e famiglia, sia al livello salariale che risulta essere inferiore rispetto al settore privato o al pubblico in provincia di Bolzano. E l'Azienda sanitaria altoatesina ha messo in atto una forte "campagna acquisti" rivolta anche al Trentino

LA REPLICA "Nessuna fuga di infermieri dall'Apss, ecco i numeri"

L'appello del Nursing Up nell'ambito del confronto fra sindacati e piazza Dante sul nodo dei rinnovi contrattuali nel pubblico impiego

MALESSERE I medici ospedalieri trentini sono stanchi, sfiduciati e lavorano troppo
ALLARME Dori: "Nella sanità trentina una svolta preoccupante verso il privato"
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I DATI In Trentino i posti di lavoro aumentano, ma sono precari

Dura critica dal segretario Uil sanità Giuseppe Varagone: «Bisogna accelerare sui rinnovi contrattuali (a livello nazionale si fa) e su vari altri problemi aperti. Stiamo perdendo professionisti, medici e infermieri vanno incentivati come fanno altre regioni, qui se ne stanno andando...»

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Secondo il sindacato per regolarizzare l’afflusso degli utenti al Crosina Sartori sarebbe stato più che sufficiente utilizzare degli Oss e/o altri operatori

Dal sindacato Funzione Pubblica soddisfazione per l’annuncio, ma anche la volontà di confrontarsi sui problemi, come lo «scudo penale» e la vaccinazione degli operatori

LA MISURA: 850 mila euro al personale

Agli infermieri 5,16 euro al giorno, per gli ausiliari 2 euro: somme per il 2020, mentre per il 2021 si valuterà la durata del periodo