Nuovi orizzonti di benessere aziendale: “Se i lavoratori sono felici, lavorano di più e meglio”
Il dirigente generale dell’Agenzia per la coesione sociale Luciano Malfer: “In Trentino il 30% dei lavoratori dipendenti lavorano in aziende con piani di conciliazione vita-lavoro e l’obiettivo è di arrivare al 40%. Rileviamo che le misure di conciliazione (flessibilità oraria, lavoro agile, nidi aziendali, ecc) migliorano la performance aziendale e il benessere dei dipendenti”