Lavoro: in Provincia altri 25 stakanovisti

Da me il dirigente concede gli straordinari sempre e solamente ai soliti. E non controlla cosa fanno in queste ore in più. I dipendenti sono tanti basta distribuire il lavoro e se mancano persone, perché in alcuni casi è vero, basta trasferire. Ma alcuni dirigenti NON sono disposti a lasciar andare via persone. Lì considerano cose proprie e si sentirebbero sminuiti ad avere meno personale.

E' raro vedere tanti commenti in cui tutti hanno un po' di ragione.perchè la provincia non pubblica la lista di questi dipendenti a loro onore?spero di vederci molti stradali e forestali di montagna che mi onoro di conoscere per la dedizione al lavoro.

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Sono daccordo con quello che diceva Durnwalder, un tot. allo stato e il resto da me lo decido io. Altrove c'è l'Anas quà non solo lo stato non cura le strade dice anche alla PAT che non può assumere i cantonieri? assurdo come è assurdo che una regione virtuosa e autonoma per statuto internazionale venga trattata come una regione irresponsabile e indebitata.

Tutti invidiosi, loro hanno il lavoro , sono protetti e se la ridono.

Il servizio strade è in forte carenza di organico per cui gli straordinari sono inevitabili, se la PAT nonostante i soldi che da allo stato per il risanamento, non è nemmeno titolata di assumere personale per via del patto di stabilità e spending review, e quindi viene messa da Roma al pari di Calabria e Sicilia, allora l'autonomia del Trentino è già finita! continua...

Persa un'occasione per assumere nuova gente.

Non mi sembrano stacanovisti. Saranno persone che fanno il loro dovere in quanto retribuiti. Gli straordinari li fanno per arrotondare la busta paga.

l impiegata col piu alto rendimento è stata sempre la famosa CAPPELLETTI, era la prima a venire e l ultima ad andare via, ha tenuto pure corsi sulla morale e quando qualcuno non sapeva cosa fare andavano da lei a chiedere lumi.

a questo punto meglio che rispettino i luoghi comuni e continuino ad ingrassare i loro secondi lavori e i bar del vicinato.

sono dirigente sindacale sella UIl per la PAT. Da anni contesto queste autorizzazioni che temo siano spesso, non sempre forse, una sorta di benefit autorizzato discrezionalmente dai dirigenti. Gli stessi dirigenti che non di rado negano il riconoscimento di ore in piú effettivamente lavorate da parecchi dipendenti dicendo in buon trentino no ghe soldi. Dove si vuole però....

Dipendenti o dirigenti? E se dipendenti, dipendenti semplici o molto tutelati? Se il premio é stato assegnato a dipendenti semplici, sono felice e dico GIUSTIZIA FATTA, anche perchè si sa che spesso uno lavora e cinque lo criticano, che almeno a quello che lavora venga riconosciuto il suo operato!!!

Conosco gente che lavora nel privato e durante le ore di lavoro scrive sui forum dei giornali, lamentandosi di chi lavora nel pubblico.
Che stranezze..

Un datore di lavoro

lavoro straordinario non lo vedo un binomio da associare alla provincia !

gestione strade ,non fatemi ridere con la neve caduta nell'inverno 2011 2012 chi ha fatto straordinari,non li ha fatti ma scritti nel rapportini.più controlli da parte dei dirigenti.

Ma per i dipendenti provinciali non esiste la spending review? Tanto lo sanno tutti che per sudare devono prendere le aspirine!! Altro spreco di denaro pubblico!!!
W il Trentino!!!

Il resto del personale non lavora? come è possibile che debbano fare tutto queste persone? I dirigenti dovrebbero distribuire meglio i carichi di lavoro

Da ridere. Otto ore sono più che sufficienti x svolgere qualsiasi lavoro in PAT. Basta togliere il tempo passato al bar del 6° piano alle torri, o quello dedicato alla lettura dei giornali, o quello del pisolino post-prandium e ilgioco è fatto.

a quando ci sono soldi .... mungono !

be se il risultato di piu ore lavorate a Cinformi sono gli scontri a trento di qualche domenica fa ... allora forse 1000 ore all'anno son ancora poche !!!

Ma pensa un po, i cantonieri che già devono fare un lavoro enorme, specie in val di Fassa e Fiemme, anzichè mandargli un po di aiuto visto che c'è gente che ha fatto un concorso e le assunzioni sono ferme da più di 2 anni mentre non sono fermi i pensionamenti, si "autorizza" a fare ancora più ore di straordinario? assurdo!!!

scusate ,ma non capisco .
dove è il collegamento fra produttività e stacanovismo .
posso rimanere benissino seduto alla mia sedia degli uffici di Servizio Gestione strade, Semplificazione amministrativa, Gestioni patrimoniali e logistica, Bacini montani,ecccc...
pur non facendo nulla ! non sempre + ore non si traducono in + lavoro

Straordinari all'assessorato alla cultura?! Cos'è, uno scherzo?!

PS e 240 ore sono già troppe. Significa che ci sono persone che senza dover richiedere il permesso stanno in ufficio un ora in più al giorno. E se quest'ora non venisse pagata?

Esistono dovunque persone che non hanno una vita privata o che avendola preferiscono starne lontani (problemi coniugali?). Ma la colpa non è di queste 46 persone. E' dei loro responsabili/dirigenti. Se c'è del lavoro da fare lo devono distribuire e non addossare alle solite persone. Se non c'è
bisogna obbligare queste persone ad andare a casa finito il loro orario.

Straordinario non sempre è segno di lavorare: conosco gente organizzata che riesce a fare tutto nelle sue 8 ore e gente disorganizzata e fancazzista che spesso è in ufficio fino a tardi.