La spesa pro capite per il personale della Regione Trentino Alto Adige, tra il 2008 e il 2010, ha continuato a crescere arrivando a oltre 42.000 euro per ciascuno degli oltre 300 dipendenti. Non solo, secondo la sezione di controllo provinciale della Corte dei Conti, che ha analizzato nei minimi particolari i costi degli organici dell'ente locale, «tale spesa appare superiore alla media rilevata nelle altre Regioni a statuto speciale» così come l'incidenza percentuale delle risorse umane sul totale della spesa. Anche tenendo conto di alcuni calcoli maggiormente favorevoli all'ente regionale, ovvero guardando al personale non dirigenziale, la Corte dei Conti conclude sostenendo che «lo scostamento rispetto al dato medio nazionale rimane comunque intorno al +10%».
Insomma, se si considerasse solo la quota sborsata per l'area non dirigenziale, pari a oltee 12,7 milioni di euro rispetto ai 13,3 milioni sborsati nel 2010 per tutti i dipendenti della Regione, per rientrare nella media delle altre Speciali, dovrebbe ridurre di 1,27 milioni di euro la spesa complessiva.
La Corte dei Conti, nella sua «Relazione sulle gestioni 2008-2010 delle risorse umane della Regione Trentino-Alto Adige», insomma, fornisce una serie di suggerimenti critici all'ente presieduto attualmente da Lorenzo Dellai. In particolare, a conclusione di un documento di 45 pagine, evidenzia gli aspetti critici sui quali intervenire, non senza aver messo in luce anche alcuni elementi positivi. Come quello sugli straordinari che non sono mai stati superiori, nell'utilizzo, al livello previsto dai contratti (50 ore annue pro capite autorizzabili). In totale, nel 2010, sono state effettuate 11.158 ore, 1.500 in più sul 2009.
Nelle conclusioni, in parte contestate dalle deduzioni della Regione stessa (vedi articolo in basso), oltre al tema dei costi pro-capite del personale fuori scala rispetto al resto delle Regioni speciali, la sezione trentina della magistratura contabile sostiene che sia «urgente la ridefinizione della pianta organica» al fine di «consentire l'eliminazione dei posti disponibili non attribuiti ad alcun profilo professionale che, a seguito della notevole riduzione di competenze della Regione nel frattempo intervenuta non avrebbero più ragione di esistere».
Ma la Corte chiede all'ente uno sforzo in direzione di una maggiore chiarezza sull'assegnazione delle consulenze, nonché sulla trasparenza. In merito agli incarichi esterni , viene chiesto di inserire «nei regolamenti sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, criteri e modalità di affidamento degli incarichi di collaborazione per tutte le tipologie di prestazioni rese da soggetti estranei». Inoltre, sul piano della comunicazione, la Corte «riscontra la necessità di una maggior cura nel puntuale adempimento di tutti gli obblighi di pubblicità e trasparenza attraverso la comunicazione sul sito internet istituzionale».
Nel dettaglio della gestione del personale, la magistratura contabile analizza la composizione del personale, il suo utilizzo e l'evoluzione del costo complessivo e pro-capite.
Tra il 2008 e il 2010, la Corte dei Conti evidenzia un aumento di circa un milione di euro del costo complessivo dei dipendenti. Il numero totale delle persone attive è passato dai 359 del 2008 ai 348 del 2010, frutto di 16 assunzioni e 26 uscite di personale. Il costo, nello stesso periodo, è però aumentato di circa un milione di euro. A fine 2010 la spesa annua è arrivata a toccare i 13,3 milioni di euro, ottocentomila euro in più rispetto ai 12,5 milioni del 2008 (+6,4%). Il dato sarebbe stato ancora peggiore se si fosse confermato il trend tra 2008 e 2009 quando il costo aveva sfondato i 14 milioni di euro. La spesa pro-capite, invece, non accenna a calare tra anno e anno del triennio. La media del 2010 è pari a 42.184 euro per ciascuno dei 348 in organico. Ovviamente con forti differenze tra le varie categorie e tra chi è a tempo determinato e chi è stabile (vedi colonna a fianco).
Solo considerando i due costi estremi nell'elenco delle categorie di dipendenti, ecco che mediamente il dirigente a tempo indeterminato implica 152.754 euro di spesa alla Regione, chi è al livello professionale B1 a tempo determinato costa all'ente in tutto (considerando cioè lo stipendio, i compensi per la produttività, gli straordinari, la spesa per missioni, altri compensi e indennità, gli oneri accessori, i buoni pasto e arretrati degli anni precedenti), sempre nel 2010, poco più di 26.500 euro in un anno.
7 commenti
Più un ente è inutile più costa. Dobbiamo avere il coraggio di dire basta a carozzoni storicamente determinatisi, oggi non servono, oggi sono un danno. Che stupidità è l'idea che dobbiamo stare legati ai tedeschi sudtirolesi per difendere l'autonomia!
è proprio un bel mistero: calano le competenze e aumentano le spese...
non devono succedere queste cose nella nostra provincia
E l'indennità di bilinguismo anche se parli solo trentinaccio dove la mettiamo?
Invito i dipendenti trentini a basso reddito a rallentare il ritmo.
I dipendenti regionali hanno stipendi e benefit (ad esempio i buoni pasto) molto più alti di quelli provinciali. Perché? Eppure la Regione è un Ente che non dovrebbe esistere...
cosa? la virtuosa regione trentino spende quindi il 10% in più della regione sicilia? complimenti! ho abitato qualche tempo nella bella isola e per superare le spese, a dir poco folli (tralasciando un nepotismo fuori da qualsiasi immaginazione)spese dell'Ars, ci vuole un bell'impegno.
in compenso, leggo che abbiamo quasi 5.000 disoccupati..e gli occupati con uno stipendio medio di 1200/1300€/mese.
bene! siamo sempre i primi della classe, non c'è storia.
Attendiamo la reazione piccata del Principe Lorenzo e di Kaiser Luis. A me piacerebbe sapere a cosa servono 300 dipendenti ad un ente che da anni è stato svuotato di qualunque significato e competenza.